
(재)부산디자인센터 공고 제2016 - 45호
코리아디자인멤버십 제9기 신입회원 모집
1. 선발개요
- 모집대상 : 2년제 이상 대학 디자인관련 학과 3,4학년, 대학원생(도시, 건축, 실내건축학과 등 타학과 지원가능)
- 취업과 창업을 위한 특화된 교육프로그램에 참여할 의지가 있는 자.
- 멤버십 활동 중 군입대의 경우 복무기간 중 구성원으로서의 지위는 정지되나, 제대 후 동등한 지위 부여 받음
- 모집 공고일(2016년 4월 05일) 기준으로 전역 1개월 미만인 자는 신청 가능
- 공고기간 : 2016. 04. 05(화) ~ 05. 04(수)
- 접수기간 : 2016. 05. 02(월) ~ 05. 04(수) ,17:00까지
- 선발인원 : 20명 내외
※ 1차년도 공통교육, 2차년도 창업 및 취업 심화교육 실시 - 해당지역 : 동남권역(부산, 울산, 경남)지역
- 지원서 및 서류 제출
- 참가지원서(소정양식, 사진부착) 1부
- 대학 성적증명서 1부(전학년)
- 활동계획서
- 공모전 및 수상증명서 각1부(본인 확인이 가능한 사본)
- 외국어 성적증명서 1부(해당자에 한함)
- 해당대학 추천서(교수 등) 1부(해당자에 한함)
- 포트폴리오 1부(A4 규격 출력물로 10매 이내 제출, 가로 세로 구분 없음)
- 기타 자신을 표현하는데 필요하다고 생각하는 증명서류
- 선발방법
- 서류평가, 다면평가(팀발표 및 개인면접 1박2일 워크숍 진행)
- 외국어 능력 우수자는 가산점 부여
※ 대학 3·4학년 및 대학원생은 창의성 및 리더십 중심으로 평가
※ 취업 및 창업에 대한 가능성에 대한 평가 - 최종 선발자 통합오리엔테이션 개최
- 장소 및 일시 : 코리아디자인센터 6층 컨벤션, 14:00, ‘16. 5. 27(금)
2. 지원 내용
- 산업계 수요 맞춤형 실무 프로젝트(산학협력프로젝트) 수행
- 디자인-기술융합 아이디어 구체화 등 체험형 창업 프로그램 수행
- 해외 네트워크를 통한 워크숍 추진을 통한 글로벌디자인리더 육성 등
- 24시간 개방형 창작 공간 및 공용 장비지원, 융복합 인재 육성위한 교육프로그램 운영
3. 활동 기간
- • 2년 (활동기간·참여도 등을 고려, 2년차에 인증서 수여)
4. 추진절차
절 차 | | 수 행 방 법 | | 일 시 |
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모집공고 | • 센터 홈페이지 및 학교 홍보 | 4. 5(화) ~ 5. 4(수) |
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선발전형 사업설명회 개최 | • 센터 세미나실(추후공지) | 4. 20(수) 14:00 |
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서류접수 | | • 방문 및 우편접수 | | 5. 2(월) ~ 5. 4(수) |
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지원자 평가일정 공지 | | • 평가일정공지(센터 홈페이지) | | 5. 9(월)이내 |
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평가위원회 구성 | | • 평가위원 구성 | | 5. 4(수)이내 |
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서류 평가 | | • 서류평가(증빙 자료 평가) : 세미나 C | | 5. 9(월) |
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실기시험 및 발표평가 | | • 팀별 발표 및 개인면접 평가 | | 5. 12(목) ~5. 13(금) (1박 2일 선발 워크숍) |
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최종합격자 공고 | | • 부산디자인센터 : 센터 홈페이지 | | 5. 17(화) |
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합격증 배부 및 자체 OT | | • 최종합격자 합격증 배부 및 자체 OT • 신구 대면식 : KDM 세미나실 | | 5. 20(금) |
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최종 선발 OT | | • 통합오리엔테이션 실시 • 장소 : 코리아디자인센터 6층 컨벤션 | | 5. 27(금),14:00 |
5. 평가방법
- 1차 서류평가(20점)
- 지원자 제출 서류 검토
- 해당대학 추천서 및 외국어 성적 증명서 검토
- 대학 성적증명서 검토
- 공모전 수상 경력 검토
- 활동계획서 검토(활동기간 및 수료 후 방향에 대한 계획서) - 2차 다면평가(80점) - 1박2일 워크숍 진행
- 주어진 시간 내 제시된 키워드를 중심으로 문제에 대한 명확한 인식 및 독창적이고 융합적 사고로 문제를 해결해가는 능력을 평가
- 팀별 제작 된 실기 결과물 다면발표(팀별 5분 발표) 및 면접(1인당 2분) 형식으로 평가위원의 질의응답 형식으로 진행
- 평가위원별 산술평균점수 산정
- 평가 시 부정의 소지를 방지를 위한 공개 평가 형식으로 진행
- 평가대상자의 포트폴리오 등 선발전형 관련 자료 평가 동시 진행 - 발표평가(합계점수 : 60점)
- 문제해결능력(창의력, 커뮤니케이션능력, 프로세스전개) : 30점
- 문제이해능력(문제이해능력, 성장가능성) : 30점 - 면접평가(합계점수 : 20점)
- 적합성(지원동기의 합리성 및 이해도, 협동성, 어휘구사력) : 10점
- 인성(인성, 면접태도) : 10점 - 감점(총±3점)
- 영어프리젠테이션(+3점)
- 발표시간 초과 : 5분 기준(-3점)
※ 동점인 경우 : 다면평가 점수가 높은 인원 선발
6. 문의 및 접수처